跟着老师读书，已经快一年的时间了，每个月一本书，让我从多个角度在不断地完善自己的认知，并促使自己在工作中积极地践行，这种“学”与“习”带来的兴奋感，无与伦比。
最近一个月，我们读的书是《TheServant》，得到的启示：最伟大的领导其实是侍奉、牺牲和给予。如果能像仆人一样全心伺候“被领导者”（在职场是员工，在家庭是配偶和子女），关心他们所需要的，解决他们的困难，竭力达成他们的要求，这种“服务式的领导”，其实最有效率。由此，我们不难把这个管理画面与女性联系在一起，因此，老师提到一个词：“阴性领导力”。越深入地探究这种管理的奥妙，越有一个念头不断的萦绕在我的脑中：做女人真的挺好，做女性领导者，更好。“服务式的领导”，仔细想想，其实是跟中国的古老世俗智慧是相通的。“服务式领导”注重人际关系和谐，只有与身边的人保持良好的关系，做事就能事半功倍。而我们中国的老祖宗常说的“做人”，其实也是这么回事。“做人”做不好，其实也就很难把事情做得好。前些日子，朋友圈中有个分享，其中重要的一个观点是，今天，企业中越来越淡化“雇佣”关系，而更多的是“合作”关系。过多的依赖制度、依赖“威权power”，已经无法与自己的员工形成良好的工作互动了；今天的员工，更加需要一个轻松的沟通氛围，需要一个散发他们的想象力与创造力的“无拘无束”的平台，他们需要的领导，更多的应该是一个“爱”员工的，懂得“倾听”的，能在细微之处观察到员工的工作所需，并能给与员工真正“激励”的“良师益友”；这些种种领导者的特征，似乎用“阴性领导力”来定义，再合适不过了：这样的领导看似是柔的、弱的，但这种力量就像“水”一样，细水长流、这样的影响力才是强大的。“阴性领导力”是一种技能。技能是一种能力，透过学习而得。只要有意愿又肯好好实践，不分性别，人人可学，人人可得。只不过，我个人认为，女性管理者，有着天生的优势（特别是在“爱的特质”方面：忍耐、恩慈、谦卑、尊重、无私、宽恕、诚实、守信），反而在运用这种领导力时，更加顺其自然。21世纪的企业管理中，将会产生越来越多的女性高管，因为，这些女人的“阴性领导力”更加适应今天的企业管理，这些女性领导者将会带给企业发展更有利的机会。纵观21世纪的世界*坛，女*要们已经成为一股重要的力量，在国际事务中扮演越来越重要的角色。“阴性领导力”已经是一个趋势。年，希拉里-克林顿正式宣布参加年总统竞选的角逐了。这位女候选人是否会成为下一届美国总统，既是一个悬念，又是一种选择，还是可能是一种态度。除了“高能力”“丈夫克林顿与民主*智囊团的强力支持”外，希拉里竞选的最大优势就是，她是一名女性。年11月，安格拉?多罗特娅?默克尔（AngelaDorotheaMerkel）正式成为德国第一位女性联邦总理，也是一千年前神圣罗马帝国的狄奥凡诺（Theophanu）女皇（－年）之后，第一位领导日耳曼的女性。年，默克尔在美国《时代》周刊“最具影响力人物”排行第25。安格拉?默克尔以她简约、坚定和实干的作风逐渐赢得了支持。吉拉德，澳大利亚首位女总理。克里斯蒂娜，阿根廷历史上首位民选女总统。劳拉?钦奇利亚于年正式宣誓就职，成为哥斯达黎加历史上首位女总统。还有很多女*治家，这里就不一一列举了。这些女人，在照顾家庭方面亲力亲为，平时行事低调，是好妻子、好母亲。但在*坛上，又充分发挥着他们的女性魅力，他们的体贴入微，他们的柔性性格，都让她们赢得了相当多的支持与拥护。试想，在不久的将来，联合国开大会，企业家年会，女性领导人不再是“花瓶”点缀，而成为了主体，这个场景，还真的是挺有意思的。每周美妈Demi妈妈新东方满天星教育咨询有限公司总经理（满天星：负责幼儿园经营与拓展、学前教育产品输出、学前教育师资培训、玩教具开发等）；中国民办教育协会学前教育专业委员会副理事长；全国教育服务标准化技术委员会委员；澳大利亚新南威尔士大学访问学者；中央电视台“希望之星”全国英语风采大赛评委。美妈必备国际妈妈美妈联盟：覆盖千万亿美丽妈妈国际妈妈｜才貌双全，育儿有道全宇宙妈妈的美容修养室专注亿万年悦妈咪，悦有趣长按