福州白癜风专科医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfal/171019/5774251.html绿色生活是新世纪的信息，它引导着企业界去发展绿色技术和清洁生产；绿色生活是新世纪的要求，它鼓励*治家去承担人类可持续发展的责任；绿色生活是新世纪的时尚，它体现着一个人的文明与素养，也标志着一个民族的素质和力量。
对于绿色工厂我是这样理解的，企业从简单粗放式管理逐渐变革到现代化的企业，在管理上变革过去的粗放式管理方式，引进现代化的管理，精益管理，从基本的工作层面上通过制度的约束、良好工作环境来解决基础管理的问题，夯实企业的基础管理，打造有效的企业管理。管理的目的就是通过对人力、物力和财力的有效组合达到生产最优化、效益最大化，全面提升企业的竞争力和盈利能力，从而保证企业的良好发展。随着鑫达集团规模的逐步扩大，面临管理需要摆脱过去的管理模式，走精细化管理道路，6S管理的实施一方面对资源的管理配置进行了有效分配，最大化的降低了消耗、提高了效益，成本管理工作得到了有效提高；另一方面为员工创造了良好的工作环境和条件，既保护了员工的身心健康同时又使员工的个人素质得到了提升，增强了对工作的热情和努力，最终企业效益得到了提高，员工待遇也同时得到了相应的提高。
虽说我来到鑫达刚四个月，但在这段时间里，我看见了飞快建设的绿色文化工厂；6S管理的推进，使我养成良好的工作习惯，提高了个人素养，也改变了我的生活；在我们平时工作中，有许多小事都对环境造成潜移默化的破坏。"星星之火，可以燎原"。这些一点一滴的小事，一点一滴的破坏，会影响我们的生产现场，绿色文化工厂的建设是需要大家共同去努力的，因此，我们有义务从现在开始，保护环境，捍卫我们共同的鑫达家园！
作者
李浩校审
夏玉洁
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